Diversity management. Cosa fanno le aziende toscane per promuoverlo? E’ questa la domanda alla quale risponderanno i relatori del convegno “Welfare e Lavoro. Politiche di inclusione per le persone LGBTI” che si terrà giovedì 9 giugno dalle 10.00 alle 13.00 presso la Sede della Regione Toscana (Palazzo Strozzi Sagrati - Piazza Duomo 10). Una importante iniziativa fortemente voluta da General Electric in collaborazione con ANPAS Toscana con il patrocinio della Regione Toscana, inserita nel calendario di eventi del Toscana Pride 2016, che riunirà intorno allo stesso tavolo il mondo aziendale e accademico, quello istituzionale e del terzo settore, con lo scopo di portare alla luce esempi virtuosi di gestione delle diversità per condividerne le strategie e le buone prassi. In Italia, infatti, sono circa un milione i lavoratori omosessuali, bisessuali e transessuali ma il fortissimo stigma sociale legato al diverso orientamento sessuale e all'identità di genere costringe la stragrande maggioranza di loro a non dichiararsi sul posto di lavoro. Purtroppo poi le conseguenze di una vita nascosta ricadono sul rendimento personale dei lavoratori LGBTQI e sull'atmosfera che si respira all'interno dell'azienda.
Il programma. Il convegno si aprirà con i saluti del vice presidente della Regione Toscana Monica Barni. Seguiranno gli interventi di Giovanni Maria Mazzanti docente presso la Scuola di Economia, Management e Statistica e presso la Scuola di Scienze Politiche dell’Università di Bologna e autore di numerose ricerche su welfare e buone pratiche aziendali, Luigi La Fauci, ricercatore presso l’Università di Bologna, cultore in “Sociologia del conflitto”, membro del “Research network on Sexuality – European Sociological Association” e Igor Suran Executive Director di PARKS Liberi e Uguali. Spazio poi alla tavola rotonda nella quale si partirà da alcuni esempi di realtà aziendali del territorio che hanno già adottato la diversity nelle pratiche gestionali della loro impresa (lo scorso anno GE Oil & Gas ha esteso il proprio programma di welfare aziendale anche ai partner e ai conviventi dello stesso sesso, seguita quest’anno da un altro business di General Electric, GE Healthcare) per poi confrontarsi su possibili modelli di welfare inclusivo e sostenibile basati sul contributo del Terzo Settore e del Volontariato organizzato. Alla tavola rotonda parteciperanno: Annibale Baldari - HR Employee Relations & Operations Director Eli Lilly Italia, Cinzia Gibbin, Internal Communication Manager IKEA Italia Retail s.r.l., Luigi Remaschi Direttore ANPAS Regionale, Sara Hassett, Communications Manager GE O&G. Il convegno si chiuderà con i saluti di Fabrizio Monsani, Coordinatore Gruppo Multinazionali e Grandi Imprese di Confindustria Toscana e Barbara Caponi, Presidente Comitato Toscana Pride 2016. Introduce e modera Nicola Vasai, vicedirettore RTV38.
Per partecipare all’evento è necessario registrarsi al link
http://www.toscanapride.eu/eventi/convegno-welfare-e-lavoro/
Info su www.toscanapride.eu.