MET

All’Amministrazione
Al Datore di Lavoro
A tutti i Dipendenti

La RSU e la RLS della Città Metropolitana di Firenze, avuto notizia di molteplici casi di contagio
e quarantena che si stanno verificando nell'Ente in questi giorni, al fine di evitare ulteriori e
dannose messe in quarantena di lavoratrici e lavoratori e in considerazione dell'andamento
epidemiologico generale, chiedono che venga dato avvio immediato a un rafforzamento del lavoro agile,
con particolare attenzione per:
• i dipendenti messi in quarantena certificata dal medico competente, perché possano
svolgere il lavoro in modalità agile per tutto il periodo di sorveglianza medica, senza
essere costretti a usufruire di permessi vari o congedi non dovuti;
• i dipendenti con figli in DAD per contatto con persone positive, perché possano attivare il
lavoro in modalità agile;
• i controlli per personale per il quale è richiesto l’obbligo vaccinale

La RSU sottolinea che ha sempre rispettato le disposizioni emergenziali Sars Cov 2, ad
esempio non svolgendo da quasi due anni assemblee in presenza, mentre c'è chi in questi giorni
ha consentito assembramenti, sottovalutando i rischi di contagio e contravvenendo alle
disposizioni impartite dal datore di lavoro con circolare del 5 agosto scorso, oltre ad avere
compresenze di personale numericamente non attinente alle disposizioni di cautela antiCovid.
In questi mesi la RSU ha discusso, in delegazione trattante, del rientro a garanzia dei servizi
dell’Ente e ha chiesto di vedere il piano generale di rientro, dopo le ricognizioni o le ipotesi
possibili su attività che richiedono necessariamente la presenza, ma senza alcuna possibilità di
intervento.
Lo ha fatto perché fosse garantita l’applicazione di protocolli e normative necessari in questo
periodo particolare e rischioso.
Lo ha fatto perché perfino il nostro contratto inserisce nella contrattazione (art.7, comma 4 lettera
m) le linee di indirizzo e i criteri generali per la individuazione delle misure concernenti la salute e
sicurezza sul lavoro e la riorganizzazione attualmente prevista viene fatta con quello scopo.
Al fine della tutela sanitaria generale e a garanzia dell'erogazione dei servizi dell'Ente la RSU, con
la RLS, richiama allo scrupoloso rispetto delle normative specifiche, dei protocolli condivisi, delle
disposizioni stabilite e valide per ogni ruolo ricoperto nell'Ente, ed è pronta a denunciare nelle
sedi opportune ulteriori casi di irresponsabilità.

LA RSU – LA RLS